ПОЛОЖЕННЯ про школу молодого педагога
Квасилівський заклад дошкільної освіти ЗАТВЕРДЖУЮ
(ясла-садок) Завідувач ___________О.М. Лисак
02.09. 2018 року
Положення про школу молодого педагога
1. Загальні положення
1.1. Школа молодого педагога є складовою частиною системи підвищення кваліфікації педагогічних працівників ЗДО (далі педагогів) і об'єднує педагогів, що мають стаж менше 3-х років.
1.2. Школа молодого педагога - це постійно діюче професійне об'єднання педагогів, створене за ініціативою методичного кабінету ЗДО.
1.3. Навчання в школі молодого педагога здійснюється протягом одного року. В подальшому молодий педагог вдосконалює свою педагогічну майстерність під керівництвом педагога-наставника.
2. Мета і завдання школи молодого педагога
Мета: формування у молодих педагогів високих професійних ідеалів, потреб в постійному саморозвитку і самовдосконаленні.
Завдання школи:
- Задовольняти потреби молодих педагогів у неперервній освіті і надавати допомогу у подоланні різних професійних труднощів.
- Сприяти формуванню індивідуального стилю творчої діяльності молодих педагогів.
- Допомагати молодим педагогам впроваджувати сучасні підходи і нові педагогічні технології в освітній процес.
3. Функції і обов'язки
- Організація групових занять та консультацій, круглих столів для молодих педагогів, проведення семінарів-практикумів, науково-практичних конференцій та ін. форм методичної роботи.
- Заслуховування звітів слухачів школи молодого педагога з питань організації освітньої діяльності.
- Організація вивчення професійних потреб молодих педагогів, допомога у самовдосконаленні.
- Організація роботи щодо вивчення перспективного педагогічного досвіду колег.
4. Права слухачів школи молодого педагога
- Брати участь у семінарах-практикумах, конференціях, творчих і педагогічних майстернях тощо.
- Використовувати матеріальну базу закладу дошкільної освіти для самоосвіти.
- Одержувати консультативну допомогу від педагога-наставника, вихователя-методиста.
- Підвищувати свою кваліфікацію.
5. Відповідальність
Учасники і керівник школи молодого педагога несуть відповідальність за виконання поставлених перед ними завдань, функцій і обов'язків.
6. Діловодство
Для відображення роботи школи молодого педагога ведуться і зберігаються відповідні документи протягом трьох років, а саме:
- положення про школу молодого педагога;
- план роботи;
- банк даних про слухачів школи молодого педагога: кількісний і якісний склад (вік, освіта, спеціальність, педагогічний стаж, рік закінчення вищого навчального закладу);
- звіти про роботу школи молодого педагога;
- методичні рекомендації до проведення занять та інших форм роботи з дітьми.
Розділи
- Правила прийому до закладу дошкільної освіти
- Управлінська діяльність. Прозорість та інформаційна відкритість закладу
- Методична служба
- Освітня діяльність. Інклюзивна освіта Моніторинг якості освіти
- Медичне обслуговування
- Фізкультурно-оздоровча робота
- Музична скарбничка
- Психологічна служба
- Створення сучасного розвивального простору ЗДО
- Інформація про використання публічних коштів